Jonathan Loyola

Hi Jonathan !, I came across your LinkedIn profile and would love to connect. I’d really value your perspective on how teams are tackling backlog challenges and technical debt today, and see if there’s alignment with Niuro

Hey Jonathan, I was thinking about a few patterns we’ve been seeing around scaling robust, high-performance software solutions while balancing the demands of innovation and reliability in fast-paced tech environments Would it be useful if I shared a short breakdown on how we help out with that?

Hola Jonathan! Si

Aguante la UV

Veo que tú también, yo ingeniero comercial eso si

Hace cuanto tiempo en usa?

Sí, ingeniero comercial de la UV. Ya hace un buen rato. Oye, vi que antes de Qualtrics pasaste por Amazon y AWS, y que fundaste GoDesk. Ese mix de experiencia técnica con visión de founder es bien poco común. En Niuro trabajamos conectando talento técnico senior de LatAm con equipos en USA. Con tu experiencia armando equipos en GoDesk, te ha tocado integrar talento remoto en Qualtrics?

Sí, Qualtrics es bastante inhouse, tiene sentido. Con tu experiencia como founder en GoDesk seguro sabes lo que es armar equipo técnico rápido. Justo ahí es donde más nos buscan, startups y tech companies en USA escalando equipos. Hemos armado equipos completos en menos de una semana. Si alguien de tu red anda en eso, feliz lo conecto.

Tus certificaciones en AWS Solutions Architect y Oracle dicen mucho de tu nivel técnico. Podemos hacer 15 min? Tu mirada sobre cómo encaja talento LatAm en equipos técnicos en USA sería muy útil. Te acomoda jueves 10am, viernes 11am o lunes 9am Pacific?

Sí, transparente contigo. Niuro conecta empresas tech en USA con ingenieros senior de LatAm para escalar equipos rápido. Top 4% de candidatos, integrados directo al equipo del cliente, misma zona horaria. Sé que en Qualtrics no aplica tanto, pero con tu red en tech y tu experiencia armando equipo en GoDesk, pensé que podía ser una conexión útil. Si alguien de tu círculo anda escalando equipo técnico, feliz lo conecto.

Entiendo, el tema calidad es clave y tiene sentido priorizar eso. Varios clientes nuestros arrancaron igual, prefiriendo solo local, hasta que probaron ingenieros LatAm con el mismo stack y zona horaria y no notaron diferencia en entrega. Lo de AI pausando contrataciones es una tendencia que estamos viendo en varias tech companies. Si en algún momento se reactivan las búsquedas en tu red, feliz retomamos la conversación.

Justamente sobre el tema calidad, una empresa de software en Seattle con politica similar de contratar local empezo a probar ingenieros LatAm para un equipo de backend en Java. Despues de 6 meses los mantuvo porque pasaron los mismos code reviews internos. El modelo ha cambiado bastante en los ultimos anos. Si te interesa te puedo compartir mas detalle.