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Downgraded in Flip phase: Nelson's objection ('lo vemos en la interna el staffing y reclutamiento') signals no immediate need, his current roles include two freelance/self-employed positions (TMSmart Fractional + Sales Director self-employed) which are negative ICP signals, and the follow-up 'Gracias' is a dismissive neutral with no buying interest — despite strong seniority depth (Deloitte, Accenture, BHP/Teck), the combination of internal-handling objection and freelancer profile flags drops him to cold.
Hola! Vi tu perfil y me encantaría poder conectar contigo, principalmente por los temas de IA que potencialmente estan viendo... estoy un poco abrumado de este tema y nos gusta ser más concreto entendiendo el dolor real y KPI que se busca al implementarla. Te parece que podamos conversar?
2026-04-06 09:55Tu paso por Deloitte y Accenture mas los proyectos en BHP y Teck te dan una vision clara de como escalar equipos tecnicos en industrias complejas. Nosotros armamos equipos de ingenieria senior desde LatAm para ese tipo de operaciones, con perfiles listos en 48 horas. Que tan seguido te toca armar capacidad tecnica rapida para tus clientes en Feten?
2026-04-06 20:04Hola, lo vemos en la interna el staffing y reclutamiento
2026-04-06 22:07Gracias
2026-04-06 22:07Claro, tiene sentido. Cuando necesitan escalar rápido para un proyecto puntual o un perfil técnico muy específico, ahí es donde sumamos capacidad sin tocar tu proceso de recruiting interno. Con el tipo de operaciones que manejan en minería y tech, puede haber buen fit. Tendrías 15 min para evaluarlo?
2026-04-07 14:27Un cliente del rubro de consultoría tecnológica armó un equipo de 8 ingenieros especializados en integraciones empresariales en menos de dos semanas con nosotros. Para proyectos puntuales donde el timing es clave, es una alternativa concreta. ¿Te hace sentido para algún proyecto en Fetén?
2026-04-07 20:07No notes yet. Capture meeting recaps, follow-ups, or anything you want to remember about this lead.